Nuevo Conseil et Formation

ADMINISTRATION sigle nuevo formation et conseil

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable. Il (elle) a une vision globale des missions et une compréhension des enjeux de la fonction RH, de la politique de développement des ressources humaines de l'entreprise

Logo Nuevo Formation

PRÉREQUIS

  • Niveau bac ou équivalent
  • Expérience dans le domaine du secrétariat en entreprise ou en structure associative de 2 ans
  • Acquis professionnels dans le domaine du secrétariat

PROGRAMME

BLOC DE COMPÉTENCE :
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

  • Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise (partie 1)
  • Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise (partie 2)
  • Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte

BLOC DE COMPÉTENCE :
METTRE EN OEUVRE ET OPTIMISER LES OUTILS DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES

  • Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures Ressources Humaines
  • Élaborer et actualiser les tableaux de bord Ressources Humaines
  • Assurer une veille juridique et sociale et son application

BLOC DE COMPÉTENCE :
METTRE EN OEUVRE LES PROCESSUS DE RECRUTEMENT, D'INTÉGRATION ET DE FORMATION DES SALARIÉS

  • Rédiger un profil de poste
  • Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
  • Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
  • Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation et son application

BLOC DE COMPÉTENCE :
VALIDATION

BLOC DE COMPÉTENCE :
PRÉPARATION

  • Cibler les entreprises. Élaborer des documents d'approche tels que CV, lettre de motivation et se préparer à l'entretien d'embauche
  • Développer de l'autonomie dans sa recherche d'emploi

BLOC DE COMPÉTENCE :
PÉRIODE EN ENTREPRISE DE 4 SEMAINES

LES MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

INDIVIDUALISATION DE LA FORMATION ET DES MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Mixte mélant formation en présentiel et formation à distance avec tutorat synchrone

LES MODALITÉS D'ÉVALUATION

ATTESTATION DE FORMATION VALIDANT DES COMPÉTENCES ACQUISES BASÉES SUR LE REFÉRENCIEL DU TITRE PROFESSIONNEL

MÉTIERS VISÉS
SUITE DE PARCOURS ET DÉBOUCHÉS

EMPLOI

ACCESSIBILITÉ

LOCAUX ACCESSIBLES AUX PERSONNES EN SITUATION D'HANDICAP

TARIFS

  • Formation gratuite et rémunéré (rémunération selon la situation du demandeur)
  • La gratuité de la formation est mentionnée dans le contrat de formation
  • La formation est financée par le Conseil Régional Ile de France
  • Ce programme est susceptible d’être co-financé par le Fond social européen
  • Compte Personnel Formation : nous contacter
  • Contrat de professionnalisation : 15 € / heure de formation

TAUX DE SORTIES POSITIVES IMMÉDIATES

ACCÉDER À UN EMPLOI DIRECT EN CDD OU CDI

Publics

Tous publics

Certification en lieu
et place de validation

Titre Professionnel

Durée

831 heures

140 heures de stage pratique

Taux de certification

94 %

Lieux de formation

  • Paris
  • Montreuil
  • Neuilly-Plaisance
  • Saint-Denis
  • Sarcelles
  • Argenteuil
  • Guyancourt
  • Versailles
  • Ivry-sur-Seine
  • Jusivy-sur-Orge
  • Créteil