Programme

• Clarifier ses atouts en termes de compétences
• Identifier les traits de personnalité mobilisables
• Identifier les traits de personnalité qui peuvent constituer un frein
• Identifier et mettre en valeur ses acquis
• Faire le point sur ses motivations et sa dynamique de changement dans son parcours professionnel
• Élaborer un nouveau projet ou évaluer des pistes d’évolution
• Construire un plan d’action pour mettre en oeuvre ce nouveau projet ou les pistes d’évolution
• Savoir communiquer sur son projet : élaboration des outils de communication avec une sensibilisation aux nouvelles technologies
• Maîtriser les techniques de recherche d’emploi
• Bénéficier d’un soutien lors de son intégration chez son nouvel employeur

Compétences et déontologie

Nos coachs sont certifiés. Ils sont sélectionnés pour leurs expériences dans le conseil ou le management, leurs formations spécifiques et leur maitrise de la relation face à face.