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ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Descriptif

Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable. Il (elle) a une vision globale des missions et une compréhension des enjeux de la fonction RH, de la politique de développement des ressources humaines de l'entreprise.

Programme

Bloc de compétence 1

Assurer la gestion administrative du personnel

  • Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise (partie 1).
  • Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise (partie 2).
  • Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.

Bloc de compétence 2

Mettre en oeuvre et optimiser les outils de la fonction Ressources Humaines

  • Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures Ressources Humaines
  • Élaborer et actualiser les tableaux de bord Ressources Humaines
  • Assurer une veille juridique et sociale et son application.

Bloc de compétence 3

Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

  • Rédiger un profil de poste
  • Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
  • Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
  • Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation et son application

Bloc de compétence 4

Validation

Bloc de compétence 5

Préparation à l'emploi

  • Cibler les entreprises. Élaborer des documents d'approche tels que CV, lettre de motivation et se préparer à l'entretien d'embauche
  • Développer de l'autonomie dans sa recherche d'emploi

Bloc de compétence 6

Période en entreprise de 4 semaines

Compétences et déontologie

Nos formateurs sont sélectionnés pour leurs expériences et leur maitrise de la relation face à face

photo d'une assistante ressources humaines de Nuevo Formations Secrétariat

DURÉE

  • 693 heures en centre
  • 140 heures de stage pratique

PUBLICS

  • Niveau bac ou équivalent
  • Expérience dans le domaine du secrétariat en entreprise ou en structure associative de 2 ans
  • Acquis professionnels dans le domaine du secrétariat

VALIDATION

Titre Professionnel