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COMPÉTENCES TRANSVERSES TOUT PUBLIC

Descriptif

Afin de sécuriser le parcours d'insertion professionnelle des stagiaires et de monter en compétence pour se rapprocher des besoins des entreprises au regard de l'évolution technique des métiers, la formation leur propose :

  • D'acquérir des savoirs et des savoir-faire de base
  • De développer des capacités d'analyse, de logique, de raisonnement et de rigueur
  • De réutiliser et développer les compétences acquises dans des situations de la vie professionnelle
  • D'élaborer leur CV sur le modèle " par compétences " et de compléter leur " profil compétences "

La formation permet également de favoriser la reconversion professionnelle vers des métiers qui recrutent

  • Améliorer durablement l'accès en emploi en élevant la qualification des demandeurs d'emploi
  • Proposer des parcours d'accès à la qualification répondant aux besoins des entreprises et des territoires

L'objectif final sera donc de lui permettre :

  • D'accéder à l'emploi et notamment d'accélerer l'accès à l'emploi des jeunes
  • D'adapter les personnes à des contextes professionnels en mutation - notamment les exigences en matière de connaissances numériques mais également les exigences accrues en langue française.
  • D'accéder à un contrat en alternance
  • D'accéder à un stage de formation qualifiante
  • De réussir un concours de la fonction publique
  • De consolider ses compétences au cours d'un contrat en structure d'insertion par l'activité économique ou un contrat aidé

Programme

Bloc de compétence 1

Maîtrise des savoirs fondamentaux

Possibilité de 20 % en FOAD

Durée :

  • 102 heures

Bloc de compétence 2

Compétences sociales et relationnelles

Possibilité de 20 % en FOAD

Durée :

  • 35 heures

Bloc de compétence 3

Technologie de l'information et de la communication

Possibilité de 20 % en FOAD

Durée :

  • 35 heures

Bloc de compétence 4

Esprit d'initiative et d'entreprise

Possibilité de 20 % en FOAD

Durée :

  • 35 heures

Bloc de compétence 5

Insertion durable

Possibilité de 20 % en FOAD

Durée :

  • 35 heures

Remise à niveau optionnelle de 20 % du parcours professionnel

Possibilité de 20 % en FOAD

Durée :

  • 50 heures

Période optionnelle en entreprise

Durée :

  • 70 heures

Technique de recherche d'emploi et préparation à la sortie du dispositif - bilan final de la formation

  • Accompagnement en emploi
  • Ateliers collectifs de recherche d'emploi (2 fois par mois sans limite dans le temps)
  • Post formation :

    • Entretien individuels de recherche d'emploi (1 par mois) durant les 6 mois suivant la formation
    • Entretiens d'urgence en cas de besoin
photo d'une formation Compétences Transverses Cadres

DURÉE

255 heures

PUBLICS

Bénéficiaires ayant besoin d'obtenir un socle de compétences de base