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COMPÉTENCES TRANSVERSES TOUT PUBLIC
Descriptif
Afin de sécuriser le parcours d'insertion professionnelle des stagiaires et de monter en compétence pour se rapprocher
des besoins des entreprises au regard de l'évolution technique des métiers, la formation leur propose :
- D'acquérir des savoirs et des savoir-faire de base
- De développer des capacités d'analyse, de logique, de raisonnement et de rigueur
- De réutiliser et développer les compétences acquises dans des situations de la vie professionnelle
- D'élaborer leur CV sur le modèle " par compétences " et de compléter leur " profil compétences "
La formation permet également de favoriser la reconversion professionnelle vers des métiers qui recrutent
- Améliorer durablement l'accès en emploi en élevant la qualification des demandeurs d'emploi
- Proposer des parcours d'accès à la qualification répondant aux besoins des entreprises et des territoires
L'objectif final sera donc de lui permettre :
- D'accéder à l'emploi et notamment d'accélerer l'accès à l'emploi des jeunes
- D'adapter les personnes à des contextes professionnels en mutation - notamment les exigences en matière de connaissances
numériques mais également les exigences accrues en langue française.
- D'accéder à un contrat en alternance
- D'accéder à un stage de formation qualifiante
- De réussir un concours de la fonction publique
- De consolider ses compétences au cours d'un contrat en structure d'insertion par l'activité économique ou un contrat aidé
Programme
Bloc de compétence 1
Maîtrise des savoirs fondamentaux
Possibilité de 20 % en FOAD
Durée :
Bloc de compétence 2
Compétences sociales et relationnelles
Possibilité de 20 % en FOAD
Durée :
Bloc de compétence 3
Technologie de l'information et de la communication
Possibilité de 20 % en FOAD
Durée :
Bloc de compétence 4
Esprit d'initiative et d'entreprise
Possibilité de 20 % en FOAD
Durée :
Bloc de compétence 5
Insertion durable
Possibilité de 20 % en FOAD
Durée :
Remise à niveau optionnelle de 20 % du parcours professionnel
Possibilité de 20 % en FOAD
Durée :
Période optionnelle en entreprise
Durée :
Technique de recherche d'emploi et préparation à la sortie du dispositif - bilan final de la formation
- Accompagnement en emploi
- Ateliers collectifs de recherche d'emploi (2 fois par mois sans limite dans le temps)
Post formation :
- Entretien individuels de recherche d'emploi (1 par mois) durant les 6 mois suivant la formation
- Entretiens d'urgence en cas de besoin
DURÉE
255 heures
PUBLICS
Bénéficiaires ayant besoin d'obtenir un socle de compétences de base