Nuevo Conseil et Formation

TRANSITION PROFESSIONNELLE

COMPÉTENCES TRANSVERSES CADRES

Cette formation répond à la nécessité de sécuriser les parcours professionnels tant au niveau des reconversions professionnelles, qu'à l'accès à l'emploi, en passant par l'adaptation aux mutations des contextes professionnels ou de l'environnement notamment numérique et digital.

Objectif : Professionnaliser les cadres en recherche d'emploi ou les demandeurs s'orientant vers un poste d'encadrement. Professionnaliser les cadres en recherche d'emploi ou les demandeurs s'orientant vers un poste d'encadrement. Acquérir les compétences techniques et relationnelles à la prise de poste ou le maintien dans une fonction d'encadrement tant dans la maîtrise des techniques de management, de communication et des outils collaboratifs.

Objectif final : Accèder à l'emploi et notamment d'accélérer l'accès à l'emploi des jeunes, faciliter le retour en emploi d'anciens cadres qui pourraient manquer de certaines compétences ou avoir besoin de les actualiser pour retrouver un emploi de cadre, adapter les personnes à des contextes professionnels en mutation notamment les exigences en matière de connaissances numériques et obtenir une promotion professionnelle

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Publics

Prérequis

  • Être un cadre à la recherche d'un emploi ou un demandeur d'emploi s'orientant vers un poste d'encadrement
  • Pas de niveau requis
  • Groupe de 16 personnes maximum

Programme

Bloc de compétence 1 : Communication professionnelle

  • Durée : 35 heures avec possibilité de FOAD (20 %)

Bloc de compétence 2 : Prendre la parole en public et animer une réunion

  • Durée : 41 heures avec possibilité de FOAD (20 %)

Bloc de compétence 3 : Management - Fonction et rôle

  • Durée : 41 heures avec possibilité de FOAD (20 %)

Bloc de compétence 4 : Organiser et gérer un projet

  • Durée : 41 heures avec possibilité de FOAD (20 %)

Bloc de compétence 5 : Manager une équipe projet

  • Durée : 28 heures avec possibilité de FOAD (20 %)

Bloc de compétence 6 : Travail collaboratif - Outils et supports

Bloc de compétence 7 : Les compétences comportementales - les softs skills

  • Durée de 14 heures

Remise à niveau optionnelle de 20 % du parcours professionnel dont possibilité de 20 % en FOAD

Période optionnelle en entreprise : 35 heures

Préparation à la sortie du dispositif - bilan final de la formation : 4 heures

  • Accompagnement en emploi ou à la création
  • Ateliers collectifs de recherche d'emploi (2 fois par mois sans limite dans le temps)

Post formation

  • Entretien individuels de recherche d'emploi (1 par mois) durant les 6 mois suivant la formation
  • Entretiens d'urgence en cas de besoin

Les modalités pédagogiques

Individualisation de la formation et des modalités pédagogiques

  • Présentiel
  • Mixte mélant formation en présentiel et formation à distance avec tutorat synchrone

Les modalités d'évaluation

Attestation de formation

Métiers visés / suite de parcours et débouchés

Emploi

Accessibilité

Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap

Tarifs

  • Formation gratuite et rémunéré (rémunération selon la situation du demandeur)
  • La gratuité de la formation est mentionnée dans le contrat de formation
  • La formation est financée par le Conseil Régional Ile de France
  • Ce programme est susceptible d’être co-financé par le Fond social européen
  • Compte Personnel Formation : nous contacter
  • Contrat de professionnalisation : 15 € / heure de formation

Taux de sorties positives immédiates

Accéder à un emploi direct en CDD ou CDI

Certification en lieu
et place de validation

Attestation de formation

Durée

242 heures de formation

dont 6 heures consacrées aux positionnements et bilan

Taux de certification

93 %

Lieux de formation

  • Paris
  • Montreuil
  • Neuilly-Plaisance
  • Saint-Denis
  • Sarcelles
  • Argenteuil
  • Guyancourt
  • Versailles
  • Ivry-sur-Seine
  • Jusivy-sur-Orge
  • Créteil