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COMPÉTENCES TRANSVERSES CADRES

Descriptif

Cette formation répond à la nécessité de sécuriser les parcours professionnels tant au niveau des reconversions professionnelles, qu'à l'accès à l'emploi, en passant par l'adaptation aux mutations des contextes professionnels ou de l'environnement notamment numérique et digital.

Objectif

  • Professionnaliser les cadres en recherche d'emploi ou les demandeurs s'orientant vers un poste d'encadrement.
  • Professionnaliser les cadres en recherche d'emploi ou les demandeurs s'orientant vers un poste d'encadrement.
  • Acquérir les compétences techniques et relationnelles à la prise de poste ou le maintien dans une fonction d'encadrement tant dans la maîtrise des techniques de management, de communication et des outils collaboratifs.
  • Objectif final

    • D'accèder à l'emploi et notamment d'accélérer l'accès à l'emploi des jeunes
    • De faciliter le retour en emploi d'anciens cadres qui pourraient manquer de certaines compétences ou avoir besoin de les actualiser pour retrouver un emploi de cadre
    • D'adapter les personnes à des contextes professionnels en mutation notamment les exigences en matière de connaissances numériques
    • D'obtenir une promotion professionnelle

Programme

Module 1

Communication professionnelle dont possibilité de 20 % en FOAD

Durée :

  • 35 heures

Module 2

Prendre la parole en public et animer une réunion dont possibilité de 20 % en FOAD

Durée :

  • 41 heures

Module 3

Management : Fonction et rôle dont possibilité de 20 % en FOAD

Durée :

  • 41 heures

Module 4

Organiser et gérer un projet dont possibilité de 20 % en FOAD

Durée :

  • 41 heures

Module 5

Manager une équipe projet dont possibilité de 20 % en FOAD

Durée :

  • 28 heures

Module 6

Travail collaboratif : outils et supports dont possibilité de 20 % en FOAD

Module 7

Les compétences comportementales - les softs skills

Durée :

  • 14 heures

Remise à niveau optionnelle de 20 % du parcours professionnel dont possibilité de 20 % en FOAD

Période optionnelle en entreprise : 35 heures

Préparation à la sortie du dispositif - bilan final de la formation : 4 heures

  • Accompagnement en emploi ou à la création
  • Ateliers collectifs de recherche d'emploi (2 fois par mois sans limite dans le temps)

Post formation :

  • Entretien individuels de recherche d'emploi (1 par mois) durant les 6 mois suivant la formation
  • Entretiens d'urgence en cas de besoin
photo d'une formation Compétences Transverses Cadres

DURÉE

242 heures de formation en moyenne dont :

  • 6 heures consacrées aux positionnements et bilan
  • 190 heures minimum de formation professionnelle dont 6 heures consacrées aux positionnements et bilan

PUBLICS

Prérequis :

  • Etre un cadre à la recherche d'un emploi ou un demandeur d'emploi s'orientant vers un poste d'encadrement
  • Pas de niveau requis
  • Groupe de 16 personnes maximum