Identifier l’objectif d’un entretien et d’en appréhender les modalités
Définir une méthodologie efficace avant et pendant l’entretien
Valoriser ses compétences et atouts par le biais d’une présentation courte, efficace et adaptable à toutes les circonstances
Suivre et analyser le résultat de ses candidatures
6 heures
Revenir aux ateliersPersonne ayant les compétences pour le poste sur lequel elle postule et qui n'est pas recrutée, après l'entretien d'embauche.
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