Le bilan de compétences est l’analyse et l’évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d’une personne. Il vise à définir un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l’emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation continue ou complémentaire.
Toutes personnes souhaitant réaliser un bilan de compétences
Analyse de la demande : le contexte, les attentes, les besoins, les projets envisagés
Information sur le bilan de compétences : le cadre légal, la démarche, les outils et les techniques
Confirmation de l'engagement du bénéficiaire - contractualisation
Proposition de déroulement du bilan adapté aux attentes - Définition d'un calendrier de réalisation
Analyse du parcours professionnel et extra-professionnel avec mise en évidence du capital de connaissances et de compétences détenu par le bénéficiaire (compétences relationnelles, organisationnelles et techniques classées par domaines) et analyse des éléments de satisfaction et d'insatisfaction.
Détermination du profil de personnalité : intérêts, valeurs et motivations, priorités professionnelles
Formalisation des hypothèses et des perspectives d'évolution
Analyse des opportunités et des voies professionnelles sélectionnées via, notamment, une recherche documentaire et des rencontres avec des professionnels (recruteurs, professionnels du métier ou du secteur envisagés).
Évaluation de la faisabilité du projet - Étude de la marge d'écart et des moyens à mettre en œuvre pour aboutir à l'objectif ciblé
Finalisation du plan d'action
Détermination des objectifs à atteindre et des étapes nécessaires pour les réaliser
Formalisation des résultats de l'analyse et des conclusions sous forme d'un compte rendu écrit
Validation de la réalisation du projet
Analyse des obstacles rencontrés
Conseils sur les nouvelles actions à mener
24 heures réparties sur 6 à 8 semaines avec un minimum de 15 heures en face à face hors phase préliminaire et de suivi
Présentiel
Mixte mêlant formation en présentiel et formation à distance avec tutorat synchrone
Attestation de formation validant des compétences acquises
Emploi
La formation est prise en charge et rémunérée selon la situation du demandeur. Cette prise en charge est mentionnée dans le contrat de formation. Cette formation est financée par le Conseil Régional d'Ile-de-France. Elle est susceptible d'être co-financée par le Fond social européen. Pour toute demande de financement via votre Compte Personnel de Formation (CPF), veuillez nous contacter !
Pour les contrats de professionnalisation : 15 € / heure de formation
Cette formation vous permet d'accéder directement à un emploi en CDI ou CDD