Cette formation répond à la nécessité de sécuriser les parcours professionnels tant au niveau des reconversions professionnelles, qu’à l’accès à l’emploi, en passant par l’adaptation aux mutations des contextes professionnels ou de l’environnement notamment numérique et digital. Elle a pour objectif de professionnaliser les cadres en recherche d’emploi ou les demandeurs s’orientant vers un poste d’encadrement et d’acquérir les compétences techniques et relationnelles à la prise de poste ou le maintien dans une fonction d’encadrement tant dans la maîtrise des techniques de management, de communication et des outils collaboratifs
Etre un cadre à la recherche d'un emploi ou un demandeur d'emploi s'orientant vers un poste d'encadrement.
Bac + 4 minimum
Accompagnement à l'emploi
Ateliers collectifs de recherche d'emploi (2 fois par mois sans limite dans le temps)
Entretiens individuels de recherche d'emploi (1 par mois) durant les 6 mois suivant la formation
Entretiens d'urgence en cas de besoin
242 heures de formation en moyenne dont 6 heures consacrées aux positionnements et bilan
Rythme de 30 heures par semaine
Une prolongation peut être envisagée si nécessaire. Au-delà de ces limites pour les personnes qui n'ont pas trouvé de solution
Les modules 1 à 6 ainsi que la remise à niveau optionnelle peuvent se réaliser en FOAD (Formation Ouverte à Distance) à hauteur de 20 %.
Présentiel
Mixte mêlant formation en présentiel et formation à distance avec tutorat synchrone
Attestation de formation validant des compétences acquises
Emploi
La formation est prise en charge et rémunérée selon la situation du demandeur. Cette prise en charge est mentionnée dans le contrat de formation. Cette formation est financée par le Conseil Régional d'Ile-de-France. Elle est susceptible d'être co-financée par le Fond social européen.
Pour toute demande de financement via votre Compte Personnel de Formation (CPF), veuillez nous contacter !
Pour les contrats de professionnalisation : 15 € / heure de formation
Cette formation vous permet d'accéder directement à un emploi en CDI ou CDD