A l’issue de la formation, le stagiaire aura développé les compétences transverses et professionnelles nécessaires pour exploiter au mieux les fonctions du logiciel de paie RH Sage. le stagiaire aura développé sa capacité d’automatiser la gestion de la paie grâce au logiciel, sa capacité de maîtriser l’ensemble de la gestion administrative d’un salarié grâce au logiciel, ses compétences transverses permettant une insertion durable sur un poste de travail : français professionnel, esprit d’initiative et d’entreprise, autonomie, apprendre à apprendre et les compétences nécessaires pour chercher et se présenter à un emploi
Cette formation est ouverte à tous publics ayant un niveau scolaire de terminale et une expérience professionnelle de 6 mois en entreprise. Une bonne connaissance des savoirs de base ainsi qu'une bonne connaissance de la paie et de la gestion du personnel.
Module transversal : Gestes et postures en milieu professionnel
Module transversal : Développement durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Accompagnement en emploi
Atelier collectifs de recherche d'emploi (1 par mois) durant les 6 mois suivant la formation
Entretien d'urgence en cas de besoin
La durée est de 60 heures de formation à raison de 35 heures par semaine dont 30 heures de formation et 5 heures d'appui pédagogique
Présentiel
Mixte mêlant formation en présentiel et formation à distance avec tutorat synchrone
Attestation de formation validant des compétences acquises basées sur le référentiel du titre professionnel
Emploi
La formation est prise en charge et rémunérée selon la situation du demandeur. Cette prise en charge est mentionnée dans le contrat de formation. Cette formation est financée par le Conseil Régional d'Ile-de-France. Elle est susceptible d'être co-financée par le Fond social européen.
Pour toute demande de financement via votre Compte Personnel de Formation (CPF), veuillez nous contacter !
Pour les contrats de professionnalisation : 15 € / heure de formation
Cette formation vous permet d'accéder directement à un emploi en CDI ou CDD