gestionnaire de paie en alternance - NUEVO CONSEIL & FORMATION

Prérequis

Goût pour les chiffres et le droit social

Niveau bac conseillé

Modalités d'accès

Dossier de candidature
Test de positionnement
Entretien de motivation

Programme de formation

Bloc de compétence 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

Module transversal : Gestes et postures en milieu professionnel

Bloc de compétence 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Module transversal : Développement durable et RSE
Préparation et passage du titre professionnel
Techniques de recherche d’emploi

Remise à niveau optionnelle 20% du parcours professionnel

Période d’immersion en entreprise 175 heures

Techniques de recherche d’emploi et préparation à la sortie du dispositif Bilan final de la formation :

Accompagnement en Emploi
Ateliers collectifs de recherche d’emploi

Post formation

Entretiens individuels de recherche d’emploi (1 par mois) durant les 6 mois suivant la formation.
Entretiens d’urgence en cas de besoin

Délais d'accès

Durée estimée : en moyenne 10 jours

Profil des intervenants

Les qualifications et autres exigences demandées à l’intervenant pour pouvoir réaliser la formation sont :

Expertise dans le domaine de la formation
Expérience prononcée dans les métiers d’employé administratif et d’accueil
Expérience d’enseignement des adultes minimum de 5 ans

Les modalités d'évaluation

Evaluation initiale permettant le positionnement du candidat et la définition de son parcours de formation.
Evaluation intermédiaire permet de mesurer la montée en compétence du stagiaire en mi-parcours
Evaluation finale/ Modalité d’obtention de la certification :

Formation Continue : évaluation par un jury sur la base des éléments suivants :

Mise en situation professionnelle ou présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel.
Résultats des évaluations en cours de formation.
Présentation d’un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes.

Un entretien final avec le jury.

Nombre de participants

16

Date

En continue

Lieux

Réalisée sur nos sites Ile-de-France : 75 - 77 - 78 - 91 - 92 - 93 - 94 - 95

Moyens logistiques

Salles informatiques, centre ressources, ordinateurs, imprimantes, vidéos projecteurs

Méthodes mobilisées

Modalités pédagogiques et / ou moyens et / ou outils utilisés pour mener à bien la prestation dispensée.

En présentiel :

Salle de 16 personnes avec vidéoprojecteur
Laboratoire informatique de 18 à 20 postes équipés de logiciels d’apprentissage

Méthode pédagogique : jeux de rôle, simulation et étude de cas pratiques.

En distanciel (E-learning) :

Plateforme d’apprentissage : Dokeos

Tarifs

Formation conventionnée et prise en charge

Débouchés

A l'issue de cette formation, l'alternant.e pourra exercer dans tous types de structures (privées, publiques, commerciales) quel que soit le secteur d'activité.

Accessibilité aux personnes handicapées

Prise en compte du handicap

Contact Référent handicap :

referenthandicap@nuevo.fr Prise en compte du handicap