nuevo conseil et formation

le Groupe NUEVO CONSEIL ET FORMATION est un organisme de formation crée en 2012, dont les agences se situent principalement sur le territoire francilien. Le coeur de notre engagement est de favoriser l'insertion et la transition professionnelles des salariés comme des demandeurs d'emploi via des actions de formations (continue ou en alternance), des bilans de compétences, de la VAE ou d'autres leviers de développement des compétences

Devenue entreprise à mission en juin 2023, nous développons différents secteurs d'activité distincts : le conseil en RH et création / reprise d'entreprise, des formations linguistiques et de remise à niveau ainsi que des formations qualifiantes.

notre raison d'être

Nuevo a pour mission d’accompagner toute personne vers une insertion professionnelle durable. L’acquisition ou le développement des compétences par le biais de la formation favorise l’intégration dans la société et contribue à une culture professionnelle et citoyenne.

Avec la mise en place d’une animation dynamique et individualisée, Nuevo propose son expertise dans l’intégration et la reconversion auprès de tous les acteurs pour une employabilité durable par la fabrique des compétences.

nos valeurs

intégrité

Nos actions se doivent honnêtes et transparentes, gage de confiance dans nos relations avec nos commanditaires, nos clients et nos partenaires

éthique et déontologie

Nous mettons tout en œuvre pour atteindre les objectifs qui nous sont assignés, sans jamais faire passer cette réussite avant le bénéfice réel et durable du demandeur d’emploi, du salarié ou de l’entreprise que nous accompagnons.

respect des individus

Chaque personne est considérée comme unique, chaque réponse se doit être sur mesure pour l’évolution professionnelle de chacun.

capacité d'innovation et d'évolution

Nous recherchons en permanence de nouvelles solutions et cultivons l’esprit d’initiative dans l’objectif de réponde avec efficience à l’ensemble de nos clients.

professionnalisme et travail d'équipe

Une politique d’amélioration de la qualité, la synergie des profils, des expériences et des approches de nos intervenants crée une dynamique collective profitable pour nos clients.

l'égalité des chances

La promotion de l’égalité femmes/hommes, l’emploi et l’intégration des travailleurs handicapés, l’emploi des seniors ou de façon plus globale la lutte contre les discriminations sont des orientations fortes de notre politique Ressources Humaines.

nos certifications

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logo cléA numérique
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nos équipes

Notre équipe se compose de professionnels et d’experts dans le domaine des Ressources Humaines, du management, de la psychologie du travail, de la formation continue et de l’insertion professionnelle.

Avec plus de soixante intervenants, formateurs, consultants et coach, salariés ou partenaires privilégiés, elle regroupe un vaste panel de compétences, de parcours et d’expériences. Notre équipe possède des expériences et des spécialités dans de nombreux secteurs d’activité :

  • Sanitaire et social
  • Animation sportive et culturelle
  • Vente et Management commercial
  • Secrétariat et Assistanat
  • Industrie et logistique
  • Entreprises ou administration publique

Nos interventions se caractérisent par notre expertise, notre réactivité, notre déontologie et notre éthique. Nous nous mobilisons pour construire ensemble votre projet.

photo d'équipe

nuevo : un acteur engagé

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communiquer sur son impact positif

Grâce à ses formations à destination des demandeurs d’emploi, Nuevo joue un rôle social important. Officialiser cette raison d’être dans ses statuts améliorerait sa crédibilité auprès de ses clients et sa marque employeur.

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développer une marque employeur

Le recrutement et la rétention des employés est un enjeu clé pour Nuevo.

Pour attirer et retenir les profils talentueux, l'entreprise adopte les meilleures pratiques RH concernant la formation des employés, la diversité, le développement professionnel, etc.

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évaluer l'empreinte carbone

En tant qu'entreprise du secteur tertiaire, l'empreinte carbone de Nuevo est limitée.

Toutefois, l'estimation du bilan carbone devient une information incontournable requise par de plus en plus de parties prenantes : banques, clients, futurs investisseurs, etc.

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améliorer la protection des données

Nuevo s'engage au quotidien pour garantir et protéger les données personnelles des demandeurs d'emploi.

nuevo en chiffres

19 951

Stagiaires en 2022

26

Centres de formation

180

Collaborateurs engagés à vos côtés

30

Offres de parcours de formation qualifiantes et / ou certifiantes

93 % *

* Taux de certification sur l'ensemble de nos actions certifiantes et des certificats CLEA.