A propos de nous
Le Groupe NUEVO CONSEIL ET FORMATION est un cabinet de conseil et de formation à taille humaine, situé principalement sur le territoire francilien. Le coeur de notre métier est de favoriser l’insertion et la transition professionnelles des salariés et des demandeurs d’emploi via des actions de formations (continue ou en alternance), des bilans de compétences, la VAE et d’autres leviers de développement des compétences.
Devenue entreprise à mission en juin 2023, nous développons différents secteurs d’activité distincts : le conseil en RH et création / reprise d’entreprise, des formations linguistiques et de remise à niveau ainsi que des formations qualifiantes…
Outre l’ouverture imminente d’un CFA, de très nombreux projets en mode start-up sont en cours ! C’est la raison pour laquelle nous recrutons dans de nombreuses fonctions.
Profil
Rattaché sous la Responsabilité du Responsable de Formation, nous sommes à la recherche d’un formateur en « création d’entreprise » à temps plein dans le cadre du développement de l’activité. Vous avez le sens de relationnel, de la communication et du travail en équipe. Vous êtes de nature autonome, rigoureux(se) et discret(e). Vous savez prioriser vos missions.
5 postes à pourvoir pour une durée de deux mois.
CDD / Indépendant / Freelance
Missions
animation d’un dispositif
- Articule les objectifs pédagogiques entre eux, sous forme de séquences ordonnées (centre / extérieur, individuel / collectif…)
- Rassemble les ressources et élabore les séquences, et leur(s) contrôle(s)
- Conçoit ou identifie les supports nécessaires
- Elabore les contenus pédagogiques, les démarches ou les outils à mettre en oeuvre
- Teste et ajuste le dispositif ou l’action
- Examine le cahier des charges de la formation à réaliser, les objectifs de formation et le programme pédagogique
- Organise et anime des réunions d’information et / ou des entretiens individuels
- Se renseigne sur les situations professionnelles des personnes à former
- Accompagne l’apprenant dans son parcours de formation
- Instruit les documents de suivi personnalisé des apprenants et tient à jour le dossier stagiaire
- Accompagne le bénéficiaire dans son processus d’évolution personnel et professionnel
- Identifie avec le bénéficiaire, les moyens permettant de réduire l’écart entre ses ressources et son projet
- Oriente éventuellement le bénéficiaire vers des organismes ressources
administration / communication
- Constitue les dossiers administratifs et gère les feuilles d’émargement.
- Gère les relances stagiaires lors des absences constatées
responsabilités
- Suit le présentéisme et l’assiduité des stagiaires
- Fait respecter les dispositions réglementaires en vigueur
- Représente l’entreprise, par délégation hiérarchique, auprès des partenaires
avantages
- Prise en charge à 50 % du transport quotidien
- Titre-restaurant
exigences linguistiques flexibles
programmation
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
types de primes et de gratifications