La prestation a pour objectif de permettre au bénéficiaire de travailler la dimension du savoir-être professionnel dans sa démarche d’accès à l’emploi, de lui permettre de mieux connaître, de développer et/ou valoriser ses propres savoir-être professionnels.
La prestation s’adresse à tout demandeur d’emploi pour lequel un axe d’amélioration est détecté sur le champ du savoir-être professionnel et/ou connaissance et maîtrise des codes en vigueur au sein des entreprises.
Elle peut concerner différentes situations de demandeurs d’emploi dès lors que ces derniers sont capables de se projeter sur un métier ou un secteur professionnel.
Compétences de base en français
Savoir utiliser les outils bureautiques et internet
Entretien préalable à l'entrée dans le parcours socle pour les DELD et DETLD
3 modules obligatoires en groupe sur une durée de 5 jours :
M1 - Les savoir-être professionnels : 1,5 jours
M2 - Dans la peau du recruteur : 1,5 jours
M3 - Mise en pratique : 2 jours
4 modules optionnels en groupe d'un durée d'1 jour/module :
M1 - Dimension individuelle : Technique de l'observation. Enquête savoir-être métier - 1 jour
M2 - Dimension collective : Réaliser une fiche de poste en mode collaboratif - 1 jour
M3 - Dimension liée à l'entreprise : Capacité d'adaptation, gestion du stress, réactivité, rigueur, sens de l'organisation - 1 jour
M4 - Valoriser son image, sa présentation lors d'un entretien - 1 jour
M5 - Valoriser son image numérique - 1 jour
M1 - Entraînement supplémentaire - coaching : prolongation du module 3 - 0,5 jour
M2 - Préparer une immersion professionnelle en entreprise ou une formation en entreprise : 0,5 jour
M3 - Se préparer à la prise de poste : dans la peau du nouvel arrivant - 0,5 jour
M4 - Travail collectif en distanciel / Mon image en télétravail - 0,5 jour
3 semaines maximum selon le programme personnalisé
15 jours ouvrés maximum
Présentiel
Mixte mêlant formation en présentiel et formation à distance avec tutorat synchrone
Attestation de formation validant des compétences acquises
le candidat sera plus à l'aise pour mettre en avant ses compétences et expertises à l'issue de cet accompagnement. Afin de développer ses chances d'un retour à l'emploi, le candidat renforcera son employabilité.
La formation est prise en charge et rémunérée selon la situation du demandeur. Cette prise en charge est mentionnée dans le contrat de formation. Cette formation est financée par le Conseil Régional d'Ile-de-France. Elle est susceptible d'être co-financée par le Fond social européen.
Pour toute demande de financement via votre Compte Personnel de Formation (CPF), veuillez nous contacter !
Pour les contrats de professionnalisation : 15 € / heure de formation
Cette formation vous permet d'accéder directement à un emploi en CDI ou CDD